一篇好的简历,撰写技巧与关键要素解析

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撰写一份优秀的简历是求职成功的关键步骤之一。以下是一篇好的简历的撰写技巧与关键要素解析：
### 撰写技巧：
1. "简洁明了"：简历应控制在1-2页，突出重点，避免冗长。 2. "针对性"：根据应聘岗位的要求，调整简历内容，突出与岗位相关的技能和经验。 3. "量化成果"：使用具体数据和成果来展示你的能力和贡献。 4. "关键词优化"：在简历中使用与职位描述中相同的关键词，提高简历在招聘系统中的匹配度。 5. "专业术语"：使用行业内的专业术语，展示你的专业素养。 6. "格式规范"：保持格式整洁，使用标准字体和排版。
### 关键要素：
1. "个人信息"： - 姓名、联系方式（电话、邮箱）、地址。 -LinkedIn或个人网站（如有）。
2. "求职意向"： - 明确求职岗位或行业。 - 简要描述你的职业目标。
3. "教育背景"： - 学校名称、专业、学位、毕业时间。 - 重要的课程、项目或奖项。
4. "工作经验"： - 公司名称、职位、工作时间。 - 工作职责和成就，使用STAR法则描述（Situation，Task，Action，Result）。
5. "技能"： - 软技能（如沟通、团队合作、

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　　第一部分 个人资料

　　姓名、联系地址(包括邮编)、电话(区号、不要留办公室电话)、E-mail(不要用滑稽呢称)-------必需的，且占最少篇幅。性别、出生年月、年龄、户籍、民族、身高、政治面貌等，不是必要的可据公司要求而定。

　　求职目标：

　　说明你想做什么?你能给公司提供什么价值?要求简洁，不超过两行。

　　第二部分 教育背景

　　一般采用倒序：先写现在，再写以前的。

　　技能证书：外语、计算机、资格证书等，根据所应聘的职位情况详细介绍你在这个专业领域学过哪些课程，如果你的大学平均成绩在85分以上或GPA很高，请考虑把成绩单找出来;注明你的英语水平等级，应聘外企有托福雅思成绩尤佳，但面试时需说明——自己近期不打算出国;证书贵精不贵多，写相关的就可以了，某些证书，如汉语普通话X等X级，什么时候都不要写。

　　第三部分 技能特长

　　如果曾担任学生会、部长或相似职务，可酌情说明，但不要对自己进行描述，特别是领导力方面，以免贻笑大方;

　　如果在省级以上报刊或学术期刊发表文章，可酌情说明，注意，不要把你发表的文章全部罗列出来，点到为止就行了;

　　如果你参加过科研项目与专著编写，请注明——前提是专著上封面或前言后记里有你的名字;

　　第四部分，工作经历

　　按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推;注意，不要有水分，按时间顺序连贯写，中间不要留有空白，比如两个工作间空余半年时间不说明是大忌;如果是学生。请注明工作和实习;工作经历主要写你在那个单位的那个部门，做什么职位，负责什么，效果如何即可;写工作经历的时候客观简练，实事求是，用事实——数字或名词，而非形容词——说话，不要罗嗦和学生腔(写短句子。不要以“我”开头，要以动词开头，比如“担任”)，避免发表自以为是的感慨，避免给自己作总结(比如“我学到了……”);如在知名机构实习，有人事证明和推荐书尤佳;提到的工作经验要与应聘职位有关，无用的一律不要写。

　　第五部分，自我评价

　　可写可不写;不卑不亢，要说明问题;不要满天喊口号，连自己都不相信的评价估计对方更不会相信;

　　不要主观罗列自己的优点，仔细阅读招聘方的广告后，根据用人要求一条一条对应来写，要有针对性;文字平实可信不夸张，避免“熟悉互联网及相关知识”、“精通英语”之类词句;优点要有具体事例证明，否则不可信;不要提到你的业余爱好、抱负、对公司的感想等;

　　第六部分，求职信

　　在简历之前最好有一封求职信，不过，如果在三百字内无法搞定此信，也可不写;